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人力资源管理的九大趋势

金蝶融合华为领先的管理思想以及金蝶自身二十多年的HR数字能力沉淀,使之能为管理者提供前沿洞察,提升人力资源战略定位,激活组织,持续赋能人人
  • 人力资源管理支撑战略的定位与模式改变

  • 必威体育app手机版组织形态向平台式组织转变

  • 企业用工方式向多元契约关系转变

  • 员工学习方式向自主沉浸式方式转变

  • 个体从任务工具人向价值共创者转变

  • 必威体育app手机版薪酬激励向价值付薪方向转变

  • 企业的核心竞争力由整合资源向发挥知本转变

  • 人力资源管理由经验驱动向数据驱动转变

  • 人力资源管理向「心力资源管理」转变

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贵州茅台,国家特大型国有企业,自2013年来,茅台5次入选“BrandZ全球最具价值品牌100强”,位列全球酒类品牌价值第一

必威体育app手机版有人说传统产业不需要信息化,其实传统产业更需要信息化,需要通过信息化把人的双手解放出来,让更多精力去思考企业发展的方向。

— 徐强主任 茅台集团人力资源社保处

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